неділя, 19 жовтня 2014 р.

Конкурс "Вчитель року" пропонують зробити прозорим

Кожен етап конкурсу "Вчитель року" повинен бути відкритим для громадськості. На цьому наголосив заступник міністра освіти Павло Полянський під час засідання центрального оргкомітету Всеукраїнського конкурсу "Вчитель року-2015".
За словами Павла Полянського, формат конкурсу "Вчитель року" буде змінений, аби вибір кращих вчителів країни відбувався максимально відрито і за участі громадськості.
Він повідомив, що через забюрократизованість і формалізм у підготовці матеріалів конкурсантів та інформаційну закритість конкурсу виникає певна недовіра до його результатів, тому сьогоденний формат себе вичерпав.
"Відтепер усі кроки журі мають бути відкритими – громадськість повинна знати, якою кількістю балів і за що оцінює учасника кожен із членів журі. У мережі Інтернет мають розміщуватися відеоматеріали про всі етапи конкурсу, уроки конкурсантів тощо", - додав заступник міністра.
Під час засідання першочерговими завданнями центрального оргкомітету конкурсу було визначено окреслення чітких критеріїв оцінювання учасників, щоб уникнути суб’єктивізму журі у виборі переможців.
Також вирішено залучити громадськість до відбору кращих вчителів для участі в конкурсі, організувати інформаційну підтримку та "інтернетизацію" всього перебігу конкурсу "Вчитель року", зокрема – висвітлення фінального етапу на телебаченні, а також сформувати склад журі здебільшого з фахових та авторитетних вчителів, а не чиновників чи вчених.
Окрім того, учасники засідання розглянули можливість залучення громадських організацій до відбору вчителів на першому етапі Конкурсу, обговорили питання посилення мотивації вчителів для участі, а також – оцінювання блогу вчителя як одного із нових критеріїв.
Відповідно до наказу міністерства МОН № 1053 до 15 грудня буде запропонований склад журі фінального туру конкурсу, а до 10 лютого 2015 року регіональні департаменти освіти і науки мають надіслати інформацію щодо учасників фіналу Конкурсу "Вчитель року-2015".

Немає коментарів:

Дописати коментар

Контактна форма

Назва

Електронна пошта *

Повідомлення *